Núcleo de Apoio Psicopedagógico

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Atuação

As atividades realizadas pelo NAPP enfatizam os princípios da diversidade, personalização e inclusão integradora, colocando a educação acima da instrução. 

Veja abaixo algumas das atividades desenvolvidas pelo NAPP:

- Seleção, capacitação e desenvolvimento de pessoas em todos os níveis de Recursos Humanos; 

- Desenvolvimento e apoio aos programas e projetos de Educação Permanente nas diversas áreas e níveis de atuação;

- Participação em reuniões de orientação pedagógica com as coordenações dos cursos e o corpo docente;

- Colaboração com as coordenações dos cursos e a Diretoria Acadêmica quanto à orientação a alunos no que tange o cumprimento do regime disciplinar das Ciências Médicas;

- Trabalho vivencial de integração em grupos (alunos novos, funcionários, professores, turmas com dificuldades de relacionamento interpessoal, etc.);

- Realização sistemática de pesquisa sobre o clima organizacional em todos os segmentos da instituição (alunos, professores e funcionários);

- Intermediação para a solução de conflitos de ordem institucional/organizacional; 

- Apoio a projetos culturais que impliquem na convivência dos estudantes e colaboradores com a diversidade bio-psico-social;

- Apoio a ações direcionadas para o desenvolvimento e manutenção de um quadro de pessoal qualificado e motivado.

- Seminários de introdução aos campos de prática - Os alunos dos diversos cursos são preparados através de seminários que visam à compreensão dos processos de grupo, capacitando-os para lidar com os facilitadores e possíveis dificultadores que poderão surgir nos ambientes das instituições parceiras e no convívio com outros profissionais;

Além da preparação para os campos de prática, os seminários realizados pelo Núcleo de Apoio Psicopedagógico, ajudam os alunos no planejamento e gestão das suas carreiras profissionais. As temáticas abordadas visam o desenvolvimento de competências que complementam a formação técnica dos alunos, com ênfase na construção de profissionais que expressem no seu cotidiano um atendimento humanizado.

A cada semestre o Núcleo realiza quatro Seminários por curso, com as seguintes temáticas:

1) Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe

2) Visão Geral do Mercado de Trabalho - Competências Requeridas

3) Gestão da Carreira Profissional

4) Missão Pessoal e Profissional - Um Sentido para o Trabalho 

- Reuniões de sensibilização – A implementação de mudanças é precedida de reuniões de sensibilização em que se busca a compreensão e o comprometimento de todos com as ações e mudanças introduzidas. Exemplos: Normas de acesso à instituição (obrigatoriedade do uso de crachás), junção de turmas com formação de novos grupos, aplicação de trotes a alunos novos;

- Seleção de docentes – Apoio às coordenações na seleção de docentes através da implementação de ferramentas que auxiliam à visualização de perfis de habilidades e atitudes adequadas aos preceitos da Instituição;

- Coordenação de Reuniões – Apoio às coordenações e diretorias na implementação de reuniões;

- Seminários de introdução aos campos de prática - Os alunos dos diversos cursos são preparados através de seminários que visam à compreensão dos processos de grupo, capacitando-os para lidar com os facilitadores e possíveis dificultadores que poderão surgir nos ambientes das instituições parceiras e no convívio com outros profissionais;

- Atendimentos individuais – Atendimento a alunos e colaboradores da Faculdade de Ciências Médicas nas demandas relativas à orientação e apoio psicológico das mais diversas etiologias tais como questões relacionadas à insatisfação com desempenho escolar, falta de motivação, crises em relacionamentos, dificuldades de relacionamento com colegas ou professores, dúvidas sobre a escolha profissional, privações, stress, cansaço, solidão, angústia;

- Encaminhamento a profissionais especializados – Nas questões mais complexas e que necessitam da intervenção de profissionais especializados, médicos, psiquiatras, psicólogos. O Núcleo de Apoio Psicopedagógico efetua o encaminhamento e acompanhamento;

- Execução do Programa LAPIDAR  que tem como objetivo fomentar a transformação e ampliação da consciência, como um caminho para a construção de profissionais comprometidos com o seu desenvolvimento e o da organização. O programa é direcionado a todos os colaboradores da Instituição, compondo-se inicialmente de três módulos: I - O Sentido do Trabalho; II - Atendimento Qualificado (já ministrados para todos os colaboradores do segmento administrativo), e III - Desenvolvimento de Equipes.